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人才理念
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人才管理核心

-找到合适的人
-把他放在合适的位置
-让他充满激情地工作

人才选择标准

认同企业价值观—真心融入
充满正能量—不抱怨,不推诿
充满激情和斗志,坚定信心,目标必达!

人才发展策略

长期保持与国内外行业优秀企业对标管理,确保人员配置及人工效能的合理性,持续提升人工效能。
以内部人才培养为主,外部人才引进为辅,持续完善员工外部及内部培训平台,帮助新员工快速融入团队,助力老员工获得卓越成绩。
以“员工多元化发展通道”为依托,持续提升管理(L)、技术(T)及业务(S)三条人才梯队幸运28投注,为“全体宝驿人提供职业发展的平台”。
持续推进价值对称的人才使用及激励机制,实施有竞争力的薪酬激励政策,引导员工将个人发展与企业发展统一起来。围绕宝驿家园文化和《宝驿基本法》,持续推进企业文化幸运28投注。

传真: +86-
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